Modellprojekt - Wissen und Erfahrung

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Neue Strategien für das Lernen und Wissen in KMU

Projektlaufzeit: 02/04 - 01/07

Referenzarbeitsaufgaben mit Lernaufgabensystemen für die Entwicklung neuer Kompetenzen im Betrieb

Ansatz
Es ist unbestritten, dass eine der wichtigsten Reserven in den Betrieben die Ressourcen beim Personal sind. Dabei ist der direkteste Zugang eine Weiterbildung und Qualifizierung, die das Wissen und die Erfahrung der vorhandenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter systematisch nutzt... mehr
Design
Am Vorhaben sind sechs Anwenderbetriebe beteiligt, die nach einem speziellen Design in den Projektverlauf integriert werden. Zwei Betriebe werden als Transferanwender spezifische Fragestellungen aus dem laufenden Prozess gesondert bearbeiten... mehr
Produkte
Hier können Sie je nach Projektfortschritt Informationsblätter, Veröffentlichungen und andere Ergebnisse abrufen... mehr
Anwenderbetriebe
Sie erhalten ausführliche Informationen zu den Projektphasen mit Vorstellung der Anwenderbetriebe... mehr
Transfer
Auf diesen Seiten finden Sie Ankündigungen von Veranstaltungen, Berichte von Workshops in Transferbetrieben und weitere Transfermaterialien... mehr
Am Vorhaben werden in einer Laufzeit von drei Jahren sechs Anwender- und zwei Transferbetriebe beteiligt. Etwa jedes Jahr kommen zwei neue Betriebe dazu. Die Voraussetzungen für eine Teilnahme sind einfach. Die Hürden für attraktive Anwendungen in den beteiligten Betrieben sind nicht zu hoch, weil es kostenlose intensive Betreuung und die nötigen Trainings sowie eine Aufwandsentschädigung gibt... mehr
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