Unsere Kernkompetenzen

Organisation - Qualifikation
  • Arbeitsgestaltung und Prozessgestaltung
  • Organisationsentwicklung und Gruppenarbeit
  • Handelnde Beteiligung und Kompetenzentwicklung
Arbeitsaufgabe - Lernaufgabe
  • Qualifikationsanalyse und Trainingsmaßnahmen
  • aufgabenorientierte Qualifizierung mit Lernaufgabensystemen
  • Ausbilder- und Multiplikatorenschulung
Wissensmanagement - Unterstützungswerkzeuge
  • Unterstützungsbedarfsanalyse und Wissensmanagement
  • Modellierung von Unterstützungsinstrumenten
  • Handbuchgestaltung