Aktuelles

Das Verbundprojekt balance.arbeit wird gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) sowie der Europäischen Union – Europäischer Sozialfonds. Als Projektträger fungiert das DLR. Die Aufgabenstellungen werden im interdisziplinären Verbund durch fünf Verbundpartner bearbeitet.
balance.arbeit ist Teil des Förderschwerpunktes „Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt“ und kooperiert hier mit weiteren Vorhaben, etwa im Rahmen der Fokusgruppe „Vertrauen in Innovationsprozessen“.
Das Teilprojekt der GALA e.V. befasst sich mit Unterstützungsinstrumentarien für Flexibilitymanager in Form von Lernaufgabensystemen und anderen Formen der Kompetenzerweiterung für MitarbeiterInnen.

www.balancearbeit.de

Nach sorgfältigen Verhandlungen und Abwägungen haben die Sozialpartner unter Federführung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) auf Basis einer Weisung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung im Dezember 2006 den Entwurf für eine Fortbildungsverordnung "Berufspädagoge / Berufspädagogin" vorgelegt. Nun können sich Interessenten für diese Aufstiegsfortbildung und Anbieter auf eine einheitliche Regelung auf Bundesebene freuen. Seit dem 1. September 2009 gibt es den/die "geprüfte/n
Berufspädagogen". Sie sind auf der sicheren Seite, wenn der Anbieter Ihrer Fortbildung beim BeNet-Netzwerk gelistet ist. Darüber hinaus bietet die neue gegründete AKADEMIE für professionelle Berufsbildung (www.professionelleberufsbildung.de) alle neu geregelten Fortbildungen (geprüfter Berufspädagoge, Aus- und Weiterbildungspädagoge, AEVO) in derzeit 17 Studienzentren bundesweit an.

www.berufspaedagogen.net

Das von Nina Großmann und Tilmann Krogoll 2007 herausgebrahte Ausbildungshandbuch für Prozessbegleiter (Bertelsmann, Materialien zur Beruflichen Bildung Band 119) kam zu neuen Ehren. Im Rahmen eines Leonardo Innovationstransferprojektes "Personal für die Lern- und Prozessbegleitung in KMU" erhielten in vier Europäischen Ländern Kammern ein Training für die Schulung von Prozessbegleitern speziell in KMU. Beteiligt waren die Länder Polen, Ungarn, Bulgarien und Deutschland.
Das Vorhaben ist im Oktober 2009 gestartet und hat nach zwei Jahren mit einem auch in Deutschland für KMU aufgearbeiteten Angebot der Fortbildung zum Prozessbegleiter vorläufig abgeschlossen. Bundesdeutscher Weiterbildungsanbieter ist das bfw Unternehmen für Bildung in Gelsenkirchen.

www.gala-prozessbegleiter.de

Die aktuellen Ausbildungsordnungen der IT-, Metall- und Elektroberufe verlangen die Prozessorientierung als Grundprinzip der Ausbildungsgestaltung. Mit Hilfe von Lernaufgaben kann dieses Grundprinzip betriebsbezogen umgesetzt werden.

Die drei Bände „Ausbilden mit Lernaufgaben“ stellen anschaulich die Konstruktion und den Einsatz von Lernaufgaben in der betrieblichen Ausbildung dar. Zur Illustration sind Beispiele für die arbeitsprozessnahe Ausbildung in industriellen Elektroberufen integriert. Die Bände wurden in enger Kooperation mit Ausbildungsbetrieben erstellt.           Auszug aus dem Christiani-Medienkatalog 2005